吴桂林（省政协委员，马鞍山市政协主席）
突出顶层设计“引领度”，让更多学子安心留皖。建立高位推进机制，在省级层面成立高校毕业生“皖”留行动领导小组，加强统一管理，强化部门联动，协调政策举措。建立沟通协作机制。成立在皖高校毕业生就业创业指导委员会，切实做到“皖”留有方、留皖有效、为皖所用。建立服务保障机制。实施人力资源服务业锻长补短计划，为留皖高校毕业生提供专业化、市场化、国际化的人力资源服务。
突出产业发展“承载度”，让更多学子放心创业。围绕省十大新兴产业实施“留”皖行动人才引育专项，“一链一策”制定人才k8凯发的解决方案，为留皖高校毕业生提供“就业创业地图”。建设一批未来技术、现代产业、卓越工程师等特色学院，布局一批社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，提升高校人才供给与安徽发展需求的匹配度。发挥“四上”企业吸纳高校毕业生就业的重要载体作用，优先发展数字经济、金融、商贸物流等知识密集型现代服务业。
突出政策激励“吸引度”，让更多学子舒心定居。围绕“留得住”定制“安居福包”，对标沪苏浙和珠三角等地区经验做法，将原有人才政策进行系统集成、迭代升级，建立留皖高校毕业生服务卡制度。围绕“用得好”定制“成长礼包”，大力实施“百万大学生兴皖行动”，定期召开全省大学生就业创业座谈会，举办“安徽省大学生创业之星”评选活动，选树一批新时代留皖大学生就业创业先进典型。对高校毕业生留皖创业给予创业补贴、贷款支持等扶持政策，为留皖高校毕业生成长成才创造条件、搭建平台。围绕“引得进”定制“奖励红包”，定期安排创业成功的留皖高校毕业生回母校参加“知名校友讲堂”，通过“现身说法”更加坚定高校学生留皖就业创业的信心和决心。
突出宣传引导“认知度”，让更多学子同心发展。上好一堂思政大课，编写一本省情教材，精心讲好讲透省情必修课。依托共青团青联组织开展青春江淮行、交流联谊等活动，打造“万名学生进千企”“千企万岗进校园”等品牌。建好一个网络媒体，面向在皖大学生开发个性化网络新媒体，增加在皖大学生对安徽的认同感和归属感。