连日来，省直机关工委立足职能定位和机关属性特点，把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重大政治任务，统筹谋划推进工委系统和省直机关主题教育工作，确保主题教育扎实开展、取得实效。
齐抓共管，切实加强组织协调。省直机关工委第一时间召开动员部署会，深刻领会党中央、省委决策部署，迅速成立议事协调机制，细化工作举措，压实工作责任。结合实际研究制定“1 3”工作方案（工委主题教育实施方案 读书班方案、调研工作方案、理论学习安排），制发“一清单一提示”（任务清单、工作提示单），建立“日报告、周调度、月总结”工作机制，采取随机抽查、下沉走访、座谈访谈等方式，督促指导工委机关及直属单位高质量开展主题教育。认真落实“发挥行业系统主管部门对本行业本系统的指导作用”要求，把主题教育同贯彻落实党的二十大精神结合起来，同深化模范机关建设结合起来，同落实机关党建年度重点任务、全面提高机关党建质量结合起来，推动机关党员干部将主题教育成果转化为加强机关党的建设的强大动力。
学深悟透，不断强化理论武装。省直机关工委坚持读原著、学原文、悟原理，坚持学思用贯通、知信行统一，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，深刻把握这一重要思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。明确学习目标任务，细化“两表两单”，通过“线上 线下”辅导、“集体 个人”自学、“党课 研讨”交流等形式举办主题教育读书班，推动学习入脑入心。同时，统一为省直机关各基层党组织和广大党员配发主题教育指定学习材料，持续实施中心组学习质量提升行动、组织理论宣讲小分队、举办省直机关青年党（团）员“学思想·青年说”示范展示活动等，推动理论学习广覆盖、入人心。
问题导向，深入开展调查研究。省直机关工委结合省委明确的18项调研内容和全国党建研究会机关专委会确定的2023年重点研究课题，聚焦制约机关党建高质量发展的瓶颈短板和基层党组织及党员群众最急最忧的突出问题，建立“1 1 n”（班子成员牵头课题调研 部门牵头课题调研 随机访谈调研）调研工作体系，制定调研课题20余项。同时，机关各部门结合主题党日、党员到社区报到、到“基层观测点”走访等多种形式开展工作调研，务求把问题研究透彻、把措施提准提实。
发展为要，推动学习指导实践。主题教育开展以来，省直机关工委以党建联系片为单位，组织开展“送学上门、赋能强基”专题培训活动，厚植机关基层党务干部能力基础。组织完成对省直机关所属事业单位党建工作的调查研究并形成专题调研报告。落实省委持续深化“一改两为”、全面提升工作效能大会精神，深化“为民惠企争模范”行动，94家省直和中央驻皖单位1550多个党支部制定3100多项任务清单，建立“月提示、季督查、半年总结、年终考核”工作机制，对“为民惠企争模范”行动开展情况及时跟踪指导、推进落实，确保把好事办实、把实事办好。持续做好效能投诉和“办不成事”反映事项办理工作，截至4月底，省级受理企业和群众效能投诉和“办不成事”反映事项462件，做到“事事有着落、件件有回音”。主动对接服务长三角一体化发展等国家战略，研究部署省级金融服务机构作风效能建设工作。推进省直和中央驻皖单位“驻村第一书记志愿服务团”行动，搭建“驻村第一书记”农产品产销对接平台，促进乡村振兴发展等。
省直机关工委书记朱斌表示，省直机关工委将以主题教育为牵引，深化党的创新理论武装，强化基层党组织政治功能和组织功能，纵深推进模范机关建设，全面提高机关党建质量，为建设现代化美好安徽贡献省直机关力量。
（ 叶子青 秋河 李明杰）