肥东县张集乡：“导师帮带”育“新苗”-k8凯发

为积极推动年轻干部迅速转变角色、快速提升履职能力，坚决扛起关心关爱年轻干部健康成长的政治责任。近日，肥东县张集乡举行新录用公务员（事业编）导师聘用仪式，聘任导师和新录用年轻干部参加会议，旨在把“导师帮带”作为新录用年轻干部补足能力短板、知识空白和经验盲区的重要路径，为年轻干部成长成才添力助跑。

会上，乡党委委员李凤昌对肥东县委组织部印发的《肥东县新录用公务员导师帮带制实施方案（试行）》的要求进行了说明，宣布启动张集乡新任公务员“导师帮带”育“新苗”三年行动。重点针对新录用年轻干部政治理论水平欠缺、基层工作经验和群众工作能力相对不足、岗位新知识新技术掌握较慢等问题，制定“一对一”结对培养计划，结成结对帮带师徒5对。

会议还举行了导师聘用仪式。被聘用的导师表示，将立足张集乡发展大局，严格按照“导师帮带”的工作要求，围绕“做什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，采取“手把手”教学、“肩并肩”施教的方式，重点围绕政策解读、业务传授、示范引导等内容，推动新录用年轻干部快速成长为张集乡各条业务战线的专家能手。

下一步，张集乡将从建立健全导师帮带考评机制方面着手，根据帮带对象岗位特点和短板弱项，制定三年行动计划分年度帮带培养方案，建立导师职责清单、帮带对象任务清单，全方位跟踪培养，确保年轻干部尽快成长成才，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

（左文慧）