近日，省委改革办印发《2023年度全省十大改革案例》，马鞍山市特殊技能人才评价改革成功入选，这也是该市持续推进人才强市建设的一个剪影。去年以来，人才的引进、培育、使用工作受到广大政协委员和政协参加单位的高度关注。民革市委、九三学社市委、王仁华委员等提案者，围绕人才政策、高校毕业生就业、特殊技能人才评价等提出了相关意见和建议。
该市深入推进相关提案办理落实，持续实施“诗城英才”计划和人才工作“登高”行动。迭代推出人才新政，深化龙马、骏马、骥马、驿马“四马”工程，开展“才聚诗城高校行”等引才活动，与清华大学等7所高校签订合作协议，全年引进各类人才同比增长28.3%，本地高校毕业生留马就业率达28.3%。开展特殊技能人才评价改革，下放评价权限，让企业在技能等级认定中享有自主评价权，全年累计向1829名特殊技能人才颁发高级工及以上技能等级证书，中央改革办、新华社《国内动态清样》刊发相关做法。创新人才培养模式，依托在马高校设立产业工程师学院，530名高校毕业生获得中初级专业技术资格，实现“带着职称去就业”。深化“我为人才办实事”，运行“诗城英才”综合管理服务平台2.0版，推动人才服务事项“一网通办”；建立重点人才工程联审制度，实现人才奖补资金直拨本人，各类人才的获得感持续提升。
（李振）