近年来，宁国市云梯畲族乡坚持把人才振兴作为推动高质量发展关键要素，坚持在“引、育、用”上下功夫、出实招，全链条加强基层人才队伍建设，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。
引人才活力，营造良好环境。云梯畲族乡坚持以需引才，牢固树立“人才强乡”的战略意识，成立由乡党委书记任组长的人才工作领导小组，形成“一条心”合力抓、“一盘棋”统筹抓的人才工作格局，持续抓好各类人才的吸纳与联系。搭建完善人才服务平台，深入调查摸清全乡农村实用人才数量，建立了涵盖50余人的人才资源库，重点培养文化素质好、致富本领高、带富能力强的乡土人才，常态化沟通联系，帮助解决实际困难。建立健全乡党政主要领导同乡贤代表人士的联谊交友制度，通过开展走访慰问、线上交流、线下座谈等形式，拓宽乡贤投资创业、资源共享、互利互惠的沟通反馈渠道。2024年以来，共走访乡贤7人、召开座谈会1场，收集乡村发展建言献策20余条。
育英才实力，夯实工作基础。着眼乡村产业振兴需求，分类整合各部门培训资源，组织开展“育婴员”“电子商务”“民宿管家”等专题培训班，参与培训100余人次，提升乡土人才“含金量”。采取“走出去、学经验、带回来”的方式，组织20余名致富带头人、农家乐（民宿）代表前往长兴县等地外出考察学习，学习先进的理念、技术和经验，解放思想、开拓视野、看到差距，明确发展方向，推动乡土人才“提档升级”。以大学生暑期“三下乡”社会实践活动为契机，先后与安徽大学艺术学院、安徽师范大学美术学院、蚌埠工商学院等共建校外实践基地，2024年开展暑期活动215人次，以最大诚意、最优资源，为广大青年学子开展实习实训实践提供最优服务。
用贤才聚力，发挥能动作用。立足优势和重点产业项目，建立“合作社 人才 农户”的机制，引导乡土人才深入田间地头，面对面、手把手向群众传授技术；通过投资补助、贴息贷款、指导培训、场地租借等方式加大帮扶力度，将人才优势转化为发展优势，提升月季花、黄桃、红曲酒等农产品特色品牌价值，为周边农户提供70余个就业岗位。择优选用10名乡土人才、乡贤族老等担任网格员，协助开展纠纷排查、矛盾化解等工作，提升基层治理效能。以“非遗助力乡村振兴”为重要抓手，通过常态化演出、专人授课、外出表演等形式壮大非遗传承人队伍，创作《盘瓠王歌》《上岁歌》等曲目，今年上半年宣演约20场次，传承畲族文化、讲好畲乡故事，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。
（何露）
